앤트로픽, 기술직 채용 중 저연차 비중 27%서 9%로 줄었다

앤트로픽, 기술직 채용 중 저연차 비중 27%서 9%로 줄었다 앤트로픽은 2026년 10월 16일, 자사 직원 기록과 AI 사용 기록을 분석한 경제 보고서를 냈다. 기술직 신규 채용에서 저연차가 차지하는 비중이 27%에서 9%로 떨어졌다. · 기술 부서 전체 인원 가운데 저연차 비중은 2025년 초부터 21%에서 14%로 줄었다. · 2026년 3월 처음으로 AI 에이전트(스스로 여러 단계 일을 하는 AI)의 작업 시간이 사람 작업 시간을 넘었고, 8월에는 에이전트가 담당 직원보다 6배 많은 시간을 일했다. · 비기술직 직원의 코딩 에이전트 사용 횟수는 2025년 8월 월 2회에서 2026년 5월 월 90회로 늘었다. · 2026년 4월 조사에서 머신러닝 관리자의 약 3분의 1, 소프트웨어 엔지니어 관리자의 약 5분의 1이 AI 때문에 채용을 줄였다고 답했다. 보고서는 AI 도구를 먼저 쓴 직원이 원래 성과가 오르던 사람일 수 있다는 한계도 함께 적었다. 의미: AI를 가장 많이 쓰는 회사에서 신입·저연차 채용이 먼저 줄고 있다는 실제 기록이라, 국내 직장인과 취업 준비생이 자기 직무를 다시 따져 볼 근거가 된다. 출처: Anthropic — How employment is changing at Anthropic